㈜예지솔루션
스마트오피스, 예지솔루션 호칭문화개편 '리더(Leader)'라 부른다!

 

직원 호칭을 보면 기업문화가 보인다!

안녕하세요. 예지솔루션 입니다.

저희 예지솔루션이 스마트오피스를

진행한지 3개월이 되었는데요.

사옥이전을 하면서 스마트오피스에 최적화가

되도록 인테리어를 하고 시스템을 정비하여

지금은 안정적인 구조로 자리하고 있습니다.

오늘은 여러 정비사항 중 호칭문화도

개편이 되어 소개드리겠습니다. 

 

 


 

 

 

예지솔루션의 호칭문화

리더 (Leader) 

 

 

 

기존 '직급' 중심의 조직문화에서

'SL(Self Leader), CL(Cell Leader),

TL(Team Leader), PL(Part Leader) 등

4단계의 '리더' 개념을 도입하여

직원 모두가 자율적인 업무와

'리더십'의 마인드를 형성할 수

있도록 변경하였습니다. 

 

 

 

이렇게 리더라는 호칭문화로 변경하게 된

배경은 자기주도적 업무능력을 성장시키기

위함으로 스스로 스케쥴을 조정하고 업무의

효율을 극대화하기 위함입니다.

스마트오피스 본 취지의 맥락에 맞추어

진행되는 '리더'의 호칭문화는

저희 예지솔루션이 앞으로 지향하고자하는

기업혁신과 같다고 할 수 있습니다.

호칭은 상대를 대하는 태도나

문화가 고스란히 묻어있는 단어입니다.

그 기업의 문화형성에 중요한 수단이 되므로

기업이미지에도 영향을 미칩니다.

저희 예지솔루션은 앞으로도

변화하기 위해 노력하고 발전해 갈 것을

약속드립니다.

 

 


 

 

김춘수 시인의 대표작 <꽃>입니다.

'내가 그의 이름을 불러주었을 때,

그는 나에게로 와서 꽃이 되었다.'

이처럼 이름이 붙여질 때 그의 정체성이

정해지는것 같습니다^^

감사합니다.

 

 

AD Talk TOP TOP