㈜예지솔루션
2022 근무혁신 우수기업 (일반SS등급&재택근무특화) 2개부문 선정

 

 

(주)예지솔루션

근무혁신 우수기업

일반부문 SS등급, 재택근무특화

2개 부문 중복선정되다!

주관, 고용노동부 

 

 

2022년 하반기, 저희 예지솔루션의 새로운 기쁜소식을 전합니다.

고용노동부에서 주관하는 2022년 근무혁신 인센티브제에서

최고등급인 SS등급과 재택근무특화 부문까지 중복 선정되는 결과를 얻게 되었는데요.

많은 기업이 참여하여 일반부문 42개사, 재택근무특화 8개사, 중복 4개사 결과가 발표되었습니다.

여기에 저희 예지솔루션은 두개 부문 모두 중복 선정되는 업계 유일 우수기업이 되어 더욱 의미가 크다 할 수 있겠습니다.

근무혁신 인센티브제란?

일과 생활의 균형을 맞출 수 있는 고용환경을 조성하기 위해 만든 제도로써

우수기업을 선정하고 인센티브를 부여하여 업무 생산성을 향상시키는데에 목적이 있습니다.

평가기준은 근로시간 단축, 유연근무, 연차휴가, 업무방식, 문화 등 정량 및 정성적 평가를 통해

높은 점수를 받은 기업으로 SS, S, A 3개 등급으로 구분하여 선정합니다. 

 

 

 


 

 

 

고용노동부 캠페인!

'관리자가 이끄는 근무혁신 10'

근무혁신의 안착은 관리자의

역할이 중요합니다. 

 

 

[일하는 자세]

① 실천은 민첩하 : 관리자가 작은 것부터 실천해요 (관리자가 먼저 인사하는 기업문화)

② 직원을 소중하 : 직원들을 신뢰해요 (스마트오피스, 자기주도적 업무환경 구축)

③ 관계는 평등하 : 자율적 의사표현을 인정해요 (정기적으로 직원들의 의견을 파악하여 개선 및 정비)

[일하는 방법]

④ 업무지시는 명확하 : 구체적이고 명확하게 업무지시를 해요 (직책자 게시판 활성화) 

⑤ 회의.보고는 간결하 : 결재라인 간소화 및 꼭 필요한 회의만 해요 (4060 회의문화와 전자결재 구축)

⑥ 평가는 공정하 : 업무시간 보다 질과 성과로 평가해요 (정기 자기진단서를 통한 객관적 근거 마련)

⑦ 유연근무는 활발하 : 다양한 유연근무를 적극 도입해요 (주 35시간 근무제, 개인업무용 노트북 지급)

[일하는 문화]

⑧ 정시퇴근은 당연하 : 근무시간외 전화.문자.카톡 자제해요 (퇴근 직전 및 이후 업무지시 자제 캠페인)

⑨ 휴가는 자유롭 : 휴가사유 묻지 않아요 (연차사유란 삭제 및 연차촉진제도 활성화)

⑩ 회식은 건전하 : 일정은 사전엔 공유하고 점심회식 독려해요 (119회식문화, 1자리에서 1가지 술로 9시까지)

 

 

 

 

 

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근무혁신은 하루아침에 이룰 수 없다.

다년간의 시행착오를 거쳐 이루어진

예지솔루션 임직원의 쾌거! 

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2022년 고용노동부 주관으로 진행된 근무혁신 인센티브제는 지난 4월 참여기업 접수를 받았습니다.

저희 예지솔루션은 사업계획서 및 참여신청서를 제출하고

5월부터 7월까지 3개월간 근무혁신을 이행하는 과정을 거쳤는데요.

본 과정을 운영한 결과를 증빙자료로 성실히 준비하여 8월에 이행실적보고서 및 현장점검을 진행하고 마무리되었습니다.

9월에 드디어 SS등급과 재택근무특화라는 2개 부문 중복선정이 되는 우수한 결과를 얻게 되었는데요.

동종업계 유일하게 두개 부문에서 선정되었다는 점에 더 큰 의미가 있겠습니다.

이는 다년간의 시행착오를 거치면서 수정하고 보완하는 과정을 통해 이루어진 예지솔루션 임직원만의 쾌거라 할 수 있습니다. 

 

 

 

 

 

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앞으로가 더 기대되는 예지솔루션!

우수한 근무환경과 기업문화를

만들가겠습니다.

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임직원이 함께 이루어진 결과인 만큼 앞으로의 행보를 더 기대해 주세요.

우수한 근무환경을 위해 끊임없이 변화하고 노력해 나가는 예지인이 되겠습니다.

열린 경영으로 예지인의 니즈를 기꺼이 정책에 반영해주신

임원분과 함께 노력해준 예지인 여러분 진심으로 감사하며 함께해서 기쁩니다.

일하기 좋은 회사, 우리가 만들어가요~^^ 

 

 


 

 

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