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예지솔루션, 'MZ신입사원 직장만족도' 함께 알아볼까요?

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최근 기업들에서는 MZ 세대를 사로잡을

다양한 방법들을 고민하고 있습니다.

서로 소통하기 위해서 끊임없이 노력하는

회사들이 많아지고 있는데요.

예지솔루션에 입사한 MZ 신입사원들은

어떤 만족도를 갖고 있는지 알아보겠습니다.

"MZ신입사원의 직장만족도"

출처:평생교육 전문기업 휴넷

1위 : 일에 대한 만족감 (33.3%)

2위 : 만족스러운 복리후생 제도 (24,7%)

3위 : 워라밸이 가능한 근무환경 (23.0%)

4위 : 성장가능성 (21.8%)

5위 : 높은 연봉 (15.5%)

6위 : 배울 점이 많은 직장 상사 (10.3)

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그럼, 저희 최근 입사자들의 만족도는 어떨지?

어느 정도 설문결과와 일치하는지?

함께 보시겠습니다.

TOP.1 "일에 대한 만족감 -신입사원 사수제를 통해 디지털 마케팅 마케터로 거듭나다"

디지털 마케팅에 관심이 있어 입사하였지만, 관련 지식이 없는 신입사원들은 업무를 할 생각에 앞이 막막해지고는 합니다. 예지솔루션에서는 업무를 할 수 있도록 사수 지정하여 업무에 대해 이해하고 역량을 발휘할 수 있도록 케어를 하고 있습니다. 이를 통해 공식대행사로써 관리하고 있는 광고주의 광고 성과가 높게 나올 때, 노력한 만큼의 좋은 성과를 볼 수 있어 뿌듯함을 느끼고 있습니다.

TOP.2 "만족스러운 복리후생 제도-제주휴양시설, 연차사용, 스마트 오피스"

직원들의 복지를 위해 제주도에 무료로 이용할 수 있는 휴양시설을 2곳(애월, 남원)을 제공하고 있어 1년 내내 자유롭게 제주도 여행이 가능하게 되었으며, 연차 사유없이 쉬고 싶은 날은 눈치 보지 않고 연차사용이 가능합니다. 또한, 스마트 오피스로 쾌적한 환경에서 개인 업무용 노트북을 지급받아 유연하고 효율적인 업무로 업무 극대화를 시키고 있습니다.

TOP.3 "워라밸이 가능한 근무 환경-주 35시간 & PC-OFF제도"

주변 지인들이 부러워할 근무 환경! 신입사원뿐만 아니라, 전 직원 모두 주 35시간 근무를 많이 언급했습니다. 오전 9시40분 출근은 복잡한 대중교통을 피하고 퇴근시간은 PC-OFF제도로 정시 퇴근이 가능하며, 금요일은 오후 4시20분의 조기 퇴근으로 많은 예지인들은 개인의 취미 생활, 여행 계획, 자기 개발의 시간을 갖게 되었습니다.

그 외 직장 만족도를 높이는 것들은?

그 외 회사 선후배 간의 신뢰를 바탕으로 이뤄진 관계에서 동기부여와 응원을 통해 신입사원들은 예지솔루션에서 전문 영역을 넓혀 회사와 함께 성장하고 있습니다.

최근 예지솔루션에 입사한

신입사원들의 직장만족도 TOP3를 알아보았습니다.

'휴넷에서 설문한 MZ신입사원들이 평가하는

직장만족도' 결과와 비교해 보니

예지솔루션에서도 다양한 워라밸과

복지를 신경 쓰고 있으며,

개인의 발전과 회사의 발전을 같이 이뤄가는

“같이해서 가치있는 기업”을

만들어 가고 있음을 알 수 있었습니다.

오늘도 최선을 다하고 있는 예지인 여러분!

언제나 응원합니다.

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